Lista de Beneficios

Cesantía Laboral garantizada ya que la empresa aporta el 2% de su salario a la cesantía de manera anticipada.

Facilidad para optar por líneas de ahorro (navideño, programado y escolar).

Opciones de crédito con tasas de interés y condiciones favorables y expeditas.

Productos y Servicios a precios competitivos y con facilidad de pago (ferias, catálogos, afiliaciones, entradas al cine y parque de diversiones, etc).

Mayor rentabilidad sobre sus aportes (excedentes).

Convenios con distintas instituciones para obtener descuentos.

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